AJOFM Maramures: locuri de munca vacante la 21 Octombrie 2015

Angajator Calificare Localitate Nr. locuri
CIONCA IOAN INTREPRINDERE INDI agent comercial Baia Mare 1
PRO SOLUTIONS AGENCY S.R.L. agent de vanzari Baia Mare 5
DEPOZIT ELECTRIC ENKIDU SRL agent de vanzari Baia Mare 2
ROYAL-R SRL ajutor ospatar Baia Mare 1
ARHIVE GMR S.R.L. arhivar Satulung 1
SILVAROM BAIA MARE asistent comercial Baia Mare 1
MAKAJ asistent medical generalist Baia Sprie 1
PRIMARIA OARTA DE JOS asistent personal de ingrijire Oarta de Jos 1
SC ILIES LAMIITA SRL barman Cavnic 1
CCL MARCHE SRL barman Baia Mare 1
ROSARIO S.R.L. brutar Baia Mare 1
ATP EXODUS S.R.L. bucatar Sasar 1
SC RESTAURATION TRES BIEN SRL-D bucatar Baia Mare 2
SANDWICH HOUSE S.R.L. bucatar Baia Mare 1
STADION SRL bucatar Baia Mare 1
WORK AND FASHION S.R.L. calcatoreasa lenjerie Seini 1
PROFI ROMFOOD S.R.L. casier Timisoara 1
ADVANCED GAMING SYSTEM S.R.L. casier Dascalu 1
PRAKTIKER ROMANIA SRL casier Baia Mare 1
METRO CASH & CARRY ROMANIA S.R.L. casier Bucuresti 1
CRISTINA ACIOBANITA SRL-D coafor Baia Mare 1
CAMICO EXIM SRL confectioner articole speciale din lemn Socodor 1
MIDPOINT SRL confectioner imbracaminte din piele si inlocuitori, dupa comanda Baia Mare 1
GHERONTEX SRL confectioner, prelucrator in ind. textila Baia Mare 2
BOEMA SRL confectioner, prelucrator in ind. textila Baia Mare 2
SC DUAL GLOBALTEX SRL confectioner, prelucrator in ind. textila Baia Mare 2
WORK AND FASHION SRL confectioner, prelucrator in ind. textila Seini 1
RALOM SRL confectioner-asamblor articole din carton Recea 2
RADIAL SPECTRUM SRL confectioner-asamblor articole textile Baia Mare 1
TABACARIA IOSIF S.R.L. confectioner-asamblor articole textile Baia Mare 2
SC ELIT DECOR SRL confectioner-asamblor articole textile Baia Mare 1
DISTINS confectioner-montator structuri metalice pentru constructii Baia Sprie 2
SC CIVIL CONSTRUCTION SRL confectioner-montator tamplarie din aluminiu si mase plastice cu geam termoizolator Baia Mare 1
CONSILIUL JUDETEAN MARAMURES consilier administratia publica Baia Mare 2
PRIMARIA BAIA MARE consilier institutii publice Baia Mare 1
SC BUSINESS ACCOUNTING OFFICE SRL-D contabil Cavnic 1
CRISTINA ACIOBANITA SRL-D cosmetician Baia Mare 1
TRINOM SRL designer grafica (studii superioare) Baia Mare 1
TECHNO SRUCT BETON S.R.L dulgher (exclusiv restaurator) Baia Mare 1
ECO ROAD BUILDING dulgher (exclusiv restaurator) Baia Mare 1
ATP EXODUS S.R.L. electrician de intretinere si reparatii Sasar 1
FAIMAR SA BAIA MARE electrician de intretinere si reparatii Baia Mare 1
SC ELEWATUL SERV SRL electrician in constructii Baia Mare 2
DIRECTIA SILVICA MARAMURES fasonator mecanic (cherestea) Baia Mare 1
MAGUS S.R.L. femeie de serviciu Baia Mare 2
DALIAD HOTEL S.R.L. femeie de serviciu Baia Mare 1
SC 3 ART S.R.L. femeie de serviciu Baia Mare 1
EXPOEXPERT S.R.L. femeie de serviciu Satu Nou de Jos 1
ECO ROAD BUILDING fierar betonist Baia Mare 1
TECHNO SRUCT BETON S.R.L fierar betonist Baia Mare 1
RAMIRA SA frezor universal Baia Mare 2
METRO CASH & CARRY ROMANIA S.R.L. functionar informatii clienti Bucuresti 1
ARABESQUE S.R.L. gestionar depozit Galati 1
ATP EXODUS S.R.L. gestionar depozit Sasar 1
ROVENTA S.R.L. incarcator-descarcator Baia Mare 1
S.C. IMI S.A inginer de cercetare in constructii civile, industriale si agricole Baia Mare 1
DELTA ENGINEERING AUTOMATION S inginer electroenergetica Baia Mare 1
TEHNOTOP88 S.R.L. inginer geodez Baia Mare 1
ADISS S.A. inginer mecanic Tautii-Magheraus 1
DELTA ENGINEERING AUTOMATION S inginer mecanic Baia Mare 1
DIRECTIA SILVICA MARAMURES ingrijitor cladiri Baia Mare 1
WORK AND FASHION SRL inspector/referent resurse umane Seini 1
DAN TERM GRUP S.R.L. instalator instalatii tehnico-sanitare si gaze Macita 1
EXPOEXPERT S.R.L. lacatus mecanic Satu Nou de Jos 1
BAMGARDEN S.R.L. lacatus mecanic de intretinere si reparatii universale Somcuta Mare 1
BILARDI PRODUCT S.R.L. lucrator bucatarie (spalator vase mari) Baia Mare 1
STADION S.R.L. lucrator bucatarie (spalator vase mari) Baia Mare 1
SC PROFI ROMFOOD S.R.L. lucrator commercial Timisoara 1
SC RIGHT BETTING S.R.L. lucrator commercial Bucuresti 1
DMA QUALITY FOOD lucrator commercial Baia Mare 2
BOTOS EDITA – GYONGYI I.I. lucrator commercial Baia Mare 2
PRAKTIKER ROMANIA S.R.L. lucrator commercial Baia Mare 1
METRO CASH & CARRY ROMANIA S.R.L. lucrator commercial Bucuresti 1
SC ALIKAR SRL lucrator gestionar Baia Mare 1
TRB DISTRIBUTION SRL lucrator gestionar Mocira 1
DUROGRAN S.R.L. manipulant marfuri Cicirlau 2
FAGETUL DEAC S.R.L. manipulant marfuri Mocira 3
SC BAMGARDEN S.R.L. manipulant marfuri Somcuta Mare 1
ELECTRONICA P.M.A S.R.L. manipulant marfuri Baia Mare 1
S.C. ATP EXODUS S.R.L. manipulant marfuri Sasar 1
METRO CASH & CARRY ROMANIA S.R.L. manipulant marfuri Bucuresti 1
SC RICOSTA ROMANIA S.R.L. muncitor necalificat in ind. confectiilor Orasu Nou 1
ORMATECH S.R.L. muncitor necalificat in ind. confectiilor Baia Mare 2
RELOTEX S.R.L. muncitor necalificat in ind. confectiilor Baia Mare 1
S.C. TABACARIA IOSIF S.R.L. muncitor necalificat in ind. confectiilor Baia Mare 1
RADIAL SPECTRUM S.R.L. muncitor necalificat in ind. confectiilor Baia Mare 1
SC TIBISORVET S.R.L. muncitor necalificat in ind. confectiilor Baia Sprie 1
DIRECTIA SILVICA MARAMURES muncitor necalificat in silvicultura Baia Mare 1
ARHIVE GMR S.R.L. muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide Satulung 1
ADECCO BUCURESTI -Pct Lucru BAIA MARE muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor Baia Mare 1
COSMA ROMANIA S.R.L. muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor Baia Mare 2
HENZEL muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor Baia Mare 1
ELECTRONICA P.M.A S.R.L. muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor Baia Mare 3
S.C. IMI S.A muncitor necalificat la demolarea cladirilor, zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet Baia Mare 5
ECO ROAD BUILDING muncitor necalificat la demolarea cladirilor, zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet Baia Mare 1
PROFI ROMFOOD S.R.L. operator comercial Timisoara 1
RELOTEX SRL operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice Baia Mare 2
DELTA ENGINEERING AUTOMATION S operator la masini-unelte cu comanda numerica Baia Mare 1
RAMIRA SA operator la masini-unelte cu comanda numerica Baia Mare 2
REMAT S.A. MARAMURES operator la prelucrarea maselor plastice Baia Mare 1
REMAT S.A. MARAMURES operator la prelucrarea maselor plastice Baia Mare 4
CRISTAL S.R.L. operator xerox Baia Mare 2
SFARA TOURS S.R.L. organizator activitate turism (studii medii) Baia Mare 1
PFA OLAHUT CIPRIAN RAZVAN ospatar (chelner) Baia Mare 1
SANDWICH HOUSES.R.L. ospatar (chelner) Baia Mare 1
ILIES LAMIITA S.R.L. ospatar (chelner) Cavnic 1
RESTAURATION TRES BIEN SRL-D ospatar (chelner) Baia Mare 2
PROFI ROMFOOD S.R.L. primitor-distribuitor materiale si scule Timisoara 1
ROM RADA GENERAL TRADING proiectant inginer mecanic Baia Mare 1
PINTEA VITEAZUL S.R.L. receptioner de hotel Baia Mare 1
CONEX DISTRIBUTION S.A. reprezentant comercial Iasi 1
S.C. IMI S.A secretar asistent director Baia Mare 1
WORK AND FASHION S.R.L. secretara Seini 1
GR.POP STAR TRANSILVANIA S.R.L. sofer autocamion/masina de mare tonaj Baia Mare 1
CHILIA sofer autocamion/masina de mare tonaj Baia Mare 1
VALCO SA sofer de autoturisme si camionete Seini 1
ROVENTA S.R.L. sofer de autoturisme si camionete Baia Mare 2
ROSARIO S.R.L. sofer de autoturisme si camionete Baia Mare 1
TRB DISTRIBUTION S.R.L. sofer de autoturisme si camionete Mocira 1
DRY FRUITS TRANSILVANIA SRL- D sortator produse Prislop 2
LUNG CRISTIAN I.I spalator vehicule Baia Mare 2
TRB DISTRIBUTION S.R.L. stivuitorist Mocira 1
SC BAMGARDEN S.R.L. stivuitorist Somcuta Mare 1
ARABESQUE S.R.L. stivuitorist Galati 1
DISTINS sudor Baia Sprie 2
SC TRINOM S.R.L. tamplar universal Baia Mare 1
SC CIVIL CONSTRUCTION S.R.L. tamplar universal Baia Mare 1
FAGETUL DEAC S.R.L. tamplar universal Mocira 2
SILVAROM BAIA MARE tamplar universal Baia Mare 1
POP IONEL-DOREL INTREPRINDERE tamplar universal Baia Mare 1
PROFI ROMFOOD S.R.L. vanzator Timisoara 1
KADIMA IDEAL S.R.L. vanzator Tautii-Magheraus 1
ROYAL-R S.R.L. vanzator Baia Mare 1
BEST MEDIC MAG S.R.L. vanzator Baia Mare 1
RAMIRA S.A. vopsitor Baia Mare 1
EXPOEXPERT S.R.L. vopsitor lemn Satu Nou de Jos 1
ECO ROAD BUILDING zidar rosar-tencuitor Baia Mare 1
TECHNO SRUCT BETON S.R.L zidar rosar-tencuitor Baia Mare 1
ATP EXODUS S.R.L. zidar rosar-tencuitor Sasar 1
 MILLENNIUM UTILITY S.R.L. ambalator manual Sighetu Marmatiei 1
CARMA S.R.L. barman Sighetu Marmatiei 1
LANT S.R.L. barman Sighetu Marmatiei 1
LANT S.R.L. bucatar Sighetu Marmatiei 1
KAUFLAND ROMANIA S.C. casier Bucuresti 2
LAGUNA SERV S.R.L. confectioner, prelucrator in ind. textila Sighetu Marmatiei 6
VIOTEX MODEL DESIGN SRL-D confectioner, prelucrator in ind. textila Rona de Sus 5
 VALMEDY PROD S.R.L. confectioner, prelucrator in ind. textila Sighetu Marmatiei 16
 TRANSVAL MOB S.A. confectioner, prelucrator in ind. textila Sighetu Marmatiei 7
SC MIMO S.R.L. confectioner-montator tamplarie din aluminiu si plastic cu geam termoizolator Sighetu Marmatiei 14
SIGSTRAT S.A. femeie de serviciu Sighetu Marmatiei 2
SIGSTRAT S.A. frezor-imbinator furnire tehnice Sighetu Marmatiei 1
MECANICA SIGHETU S.A. galvanizator Sighetu Marmatiei 1
MECANICA SIGHETU S.A. inginer masini-unelte Sighetu Marmatiei 1
SIGSTRAT S.A. instalator retele termice si sanitare Sighetu Marmatiei 1
MECANICA SIGHETU S.A. lacatus mecanic de intretinere si reparatii universale Sighetu Marmatiei 2
KAUFLAND ROMANIA S.C. lucrator comercial Bucuresti 2
KAUFLAND ROMANIA S.C. lucrator comercial Bucuresti 2
MECANICA SIGHETU S.A. manipulant marfuri Sighetu Marmatiei 1
BEN DENT TOTAL S.R.L. medic stomatolog Sighetu Marmatiei 2
STEILMANN BUKAREST S.R.L. muncitor necalificat in industria confectiilor Sighetu Marmatiei 7
VIOTEX MODEL DESIGN SRL-D muncitor necalificat in ind.confectiilor Rona de Sus 1
TEREDAN PRODUCTION SRL muncitor necalificat in ind.confectiilor Sighetu Marmatiei 5
LAGUNA SERV S.R.L. muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor Sighetu Marmatiei 3
ALUTERM SRL muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor Sighetu Marmatiei 1
MECANICA SIGHETU S.A. muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor Sighetu Marmatiei 4
STEILMANN BUKAREST SRL operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje Sighetu Marmatiei 6
TRB DISTRIBUTION SRL operator introducere, validare si prelucrare date Sighetu Marmatiei 1
MIMO S.R.L. operator la masini-unelte cu comanda numerica Sighetu Marmatiei 1
MECANICA SIGHETU S.A. presator metale la rece Sighetu Marmatiei 3
SIGSTRAT S.A. presator produse stratificate Sighetu Marmatiei 1
MECANICA SIGHETU S.A. presator, ambutisor la cald Sighetu Marmatiei 2
S.C. LANT S.R.L. receptioner de hotel Sighetu Marmatiei 1
CAB IND AVOCAT TUDORAN ROXANA secretara Sighetu Marmatiei 1
MECANICA SIGHETU S.A. stivuitorist Sighetu Marmatiei 2
VALMEDY PROD S.R.L. taietor confectii Sighetu Marmatiei 1
SIGSTRAT SA tamplar universal Sighetu Marmatiei 1
GIURGIU MOB SRL tamplar universal Vadu Izei 3
LAGUNA SERV S.R.L. tapiter Sighetu Marmatiei 4
VALMEDY PROD S.R.L. tapiter Cluj-Napoca 10
ILUTAN COM S.R.L. vanzator Baia Mare 1
ALEXIAROM S.R.L. vanzator Baia Mare 1
REILA ROMANIA S.R.L. confectioner articole din piele si inlocuitori Viseu de Sus 1
ECOSAN S.A. electrician montare si reparatii echipament electric din central si statii Baia Mare 10
ECOTOUR PIETROSUL S.R.L. barman Viseu de Sus 1
ECOTOUR PIETROSUL S.R.L. bucatar Viseu de Sus 2
FANTANA STANCHII mecanic utilaj Borsa 1
DUDMAN muncitor necalificat in silvicultura Moisei 2
ECOTOUR PIETROSUL S.R.L. ospatar (chelner) Viseu de Sus 1
DUDMAN sofer autocamion/masina de mare tonaj Moisei 1
FANTANA STANCHII tractorist Borsa 1
RANDOM IMPEX agent de vanzari Tirgu Lapus 1
SELEDANA PRODUCT S.R.L. muncitor necalificat in silvicultura Tirgu Lapus 1
SC TAPARO S.A. muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor Tirgu Lapus 4

 

Detalii suplimentare despre aceste locuri de munca puteti obtine de la AJOFM Maramures.

Strada Hortensiei nr. 1A

Tel. 0262-227.820;  0262-227.821
Fax. 0262-227.829

Anunțuri

Firmele din România cauta angajati, ca si inainte de criza

Loc munca COptimismul angajatorilor din România a revenit la nivelul celui din trimestrul patru al anului 2008, cele mai multe intentii de crestere a numarului de locuri de munca în urmatoarele trei luni fiind anuntate în industria prelucratoare, comert si constructii, de catre firmele din regiunile Centru si Nord-Vest.

Potrivit unui studiu realizat de compania Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, pentru trimestrul patru al acestui an, angajatorii români raporteaza o Previziune Neta de Angajare (diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a numarului de angajari si procentul celor care prevad o scadere în firma lor — n.r.) de +16%, cea mai robusta prognoza privind angajarile din cele 24 de tari din Europa, Orientul Mijlociu si Africa (EMEA) cuprinse în studiu.

Se pare ca 19% dintre angajatorii români intentioneaza sa-si creasca personalul, 11% prevad o scadere, iar 67% nu au în vedere nicio schimbare a numarului total de angajati. Previziunea Neta de Angajare rezultata este cea mai puternica raportata în România din trimestrul IV /2008 pâna în prezent, îmbunatatindu-se cu 4 puncte procentuale fata de trimestrul III si cu 8 puncte procentuale fata de intervalul octombrie-decembrie al anului trecut.

În acest context, conform documentului, oportunitatile pentru cei aflati în cautarea unui loc de munca vor fi mai numeroase, în mai mica sau mai mare masura, în toate regiunile tarii si în noua din cele zece sectoare de activitate.

Pe regiuni ale tarii, prognozele cele mai favorabile sunt formulate de angajatorii din Centru si Nord-Vest, unde Previziunea Neta de Angajare este de +14%. Perspective pozitive s-au raportat în sase dintre cele opt regiuni.
Zonele în care previziunile sunt mai slabe decât în perioada anterioara sunt regiunea Vest, cu un declin de 10 puncte procentuale si Sud-Vest, care este estimata a fi cea mai putin dinamica piata a fortei de munca. În aceasta regiune, 1 din 5

Studiul Manpower cuprinde în cercetarile sale peste 59.000 de angajatori din 42 de tari si teritorii, carora le sunt masurate trimestrial intentiile de a-si creste sau de a-si diminua numarul total de angajati pe parcursul trimestrului urmator. Pentru România, cercetarea de teren s-a derulat în intervalul 15 — 28 iulie 2015 pe un esantion reprezentativ de 626 de angajatori. Rezultatele obtinute au o marja de eroare de +/-3,9%.

Dupa atatia ani de criza era si timpul ca piata muncii sa isi revina !

ANOFM facilitează in 2015 obţinerea de locuri de muncă în domeniul construcţiilor în Israel

Munca IsraelAgenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă anunţă cetăţenii români că pot obţine locuri de muncă în construcţii, în Israel, începând cu anul 2015.
Angajarea se face în baza Protocolului privind recrutarea muncitorilor români pentru lucrări temporare în domeniul construcţiilor în Statul Israel. Protocolul este pus în aplicare de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă din România şi Autoritatea pentru Populație, Emigrare și Frontieră din Israel

Persoanele interesate trebuie să aibă calificare / experienţă în meseriile:
• dulgheri pentru cofraje de construcţie industrializată (cunoaşterea citirii planurilor de construcţii este obligatorie);
• fierari – betoniști, îndoirea fierului (cunoaşterea citirii planurilor de construcţii este obligatorie);
• zidari – faianțari, acoperirea podele lor și pereților cu faianță (cunoaşterea citirii planurilor de construcţii este obligatorie);
• zidari – tencuitori pentru lucrări de tencuit.
De asemenea, cei interesați trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
• să nu fi lucrat anterior în Israel;
• să nu aibă rude de gradul I care lucrează deja în această ţară, cu excepţia fraţilor;
• să nu aibă cazier judiciar;
• să fie apţi psihic şi fizic de muncă intensă în condiţiile climatice specifice statului de destinaţie, inclusiv muncă la înălţime şi manipulare de greutăţi;
• să nu sufere de anumite boli cronice.

Contractele de muncă se încheie pentru o perioadă de un an, cu posibilitatea de
prelungire până la o durată maximă de 63 luni.
Salariul lunar minim brut estimat este de 1.540 dolari americani.
Persoanele interesate se pot înscrie la agenţia judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă sau a municipiului Bucureşti din raza de domiciliu, cu următoarele documente:
– cerere tip;
– curriculum vitae;
– declaraţie-tip bilingvă;
– copie Carte de identitate;
– copie Paşaport;
– copii ale actelor de studii şi de calificare (toate paginile scrise), după caz;
– copii ale documentelor care atestă experienţa, vechimea în muncă, dupa caz;
– cazier judiciar valabil, în original.
Informații legate de cazare, asigurare medicală, transport, viză, modalitatea de recrutare, cheltuieli ocazionate de procesul de recrutare, condiţii de muncă şi de viaţă etc. se găsesc pe pagina web a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă – http://www.anofm.ro.

Detalii privind conditiile de munca oferite puteti gasi pe site-ul: infoangajare.ro/stiri

16 la sută dintre tinerii români de 18 – 24 ani nu au niciun fel de activitate

Somanul in UEPotrivit raportului Comisiei Europene din 08/01/2015 referitor la ocuparea forței de muncă in ultima parte a anului 2014, la nivelul Uniunii Europene, s-a inregistrat o usoară crestere a ocuparii forței de muncă. Desi cresterea este extrem de mică este important că ea urmăreste trendul ascendent din ultimul an.
La nivelul Uniunii Europene s-au inregistrat cresteri ale cererilor de angajare pentru toate tipurile de locuri de muncă, respectiv locuri de muncă permanente, locuri de muncă part-time si locuri de muncă temporare.
Cele mai mici rate ale somajului s-au inregistrat in Austria (4.9%) si Germania (5.0%), iar cele mai mari in Grecia (25.7% in Septembrie 2014), Spania (23.9%) si Cipru (16.8%).

In continuare o problemă deosebită o reprezintă somajul in rândul tinerilor. Numărul somerilor de lungă durată este in continuare mare in randul tinerilor (15-24 ani) precum și a adulțiilor tineri cu vârste cuprinse între 25-39 ani.
Șomajul pe termen lung este o problemă în creștere în UE. În al doilea trimestru al anului 2014, un total de 12,4 milioane de persoane (5,1% din forța de muncă) se aflau in somaj de mai mult de un an, iar mai mult de jumătate dintre aceștia erau în șomaj de mai mult de doi ani.

In România rata tinerilor cu vârsta cuprinsă intre 15-24 ani ce nu aveau un loc de muncă este de 23,3%. La nivelul Uniunii Europene rata somajului in rândul tinerilor (15-24 ani) este de 21,9%. Este grav faptul că, potrivit raportului publicat de CE, 16 la sută dintre tinerii români cu vârste cuprinse între 18 şi 24 de ani nu studiază, nu urmează niciun curs de formare profesională şi nici nu sunt angajaţi.
De asemenea, raportul CE arată că în perioada 2007 – 2012, România este statul membru cu cea mai mare reducere a investiţiilor în educaţie (cu 40 la sută), urmată de Ungaria (30 la sută), Marea Britanie, Letonia, Grecia, Italia şi Portugalia (cu aproximativ 20 la sută).
Tot pe ultimul loc se află România, alături de Letonia, Estonia, Polonia şi Cipru, şi în privinţa procentului din PIB alocat serviciilor de protecţie socială (servicii medicale, centre pentru copii, bătrâni etc.), acesta fiind de 5 la sută. Pe de altă parte, România a cunoscut, alături de Irlanda şi Bulgaria, cea mai mare creştere a sumelor alocate în sectorul protecţiei sociale (pensii, indemnizaţii de creştere a copilului, ajutoare de şomaj etc.), de 10 – 15 la sută pe an.

Una dintre principalele concluzii ale analizei privind ocuparea forţei de muncă şi situaţia socială în Europa este că ţările care oferă locuri de muncă de calitate şi care investesc în capitalul uman fac fata mult mai bine crizei.
Raportul subliniază necesitatea de a investi în dobândirea şi menţinerea de către lucrători a unor competenţe adecvate care să le sporească productivitatea.

Atat in Romania cat si in celelalte tari din zona Euro rata somajului s-a mentinut la cote relativ constante în luna ianuarie 2014

CSomaj RO UE 2014onform datelor Oficiul European de Statistică (Eurostat) rata șomajului în zona euro s-a menținut în ianuarie 2014 la 12%, pentru a patra lună consecutivă, iar la nivelul Uniunii Europene rata șomajului s-a menținut la 10,8%.

In Romania, potrivit datelor provizorii ale Institutului Național de Statistică (INS), publicate la sfarsitul lunii februarie, rata șomajului în formă ajustată sezonier a fost de 7,3% pentru ianuarie 2014, menținându-se la nivelul din luna anterioară și în creștere cu 0,2 puncte procentuale față de ianuarie 2013.

Numărul total al șomerilor în zona euro a UE a fost la finalul lunii ianuarie 2014 de 19,175 milioane (o scădere cu 17.000 fată de luna precedentă) in timp ce la nivelul intregii uniuni numărul șomerilor a crescut cu 17.000 persoane fată de luna decembrie 2013, dar a scăzut cu 449.000 persoane fată de ianuarie 2013.
În rândul statelor membre, cele mai ridicate rate ale șomajului se înregistrează în Grecia (28%) și Spania (25,8%) iar la polul opus, se situează Austria (4,9%), Germania (5%) și Luxemburg (6,1%).

In Romania, in luna ianuarie 2014 rata somajului a ramas in ianuarie la 7,3%, numărul șomerilor fiind de 730.000 de persoane, în scădere față de luna precedentă cu 2.000 de persoane si creștere față de aceeași lună din anul precedent cu 22.000 de persoane.
Pe sexe, rata somajului pentru barbati o depăseste cu 1,3 puncte procentuale pe cea a femeilor.

Interesant este că desi in ultimul an in Romania s-a inregistrat o crestere a PIB-ului de 3,5% numărul somerilor este mai mare cu 22.000 de persoane ceea ce denotă că firmele care operează pe teritoriul tării noastre au devenit mai competitive si au reusit să isi crească volumul afacerilor concomitent cu reducerea numărului de angajati. Evident ăsta este un lucru bun pentru economia noastră dar rău pentru cei care sunt in căutarea unui loc de muncă. In conditiile in care firmele reusesc să se dezvolte investind in tehnologie si renuntand la personal singura solutie ar fi crearea unor noi capacităti de productie care să absoarbă forta de muncă disponibilă.

Situatia actuală privind somajul in UE este descurajantă pentru cei care caută un loc de muncă in străinătate căci nu este usor să iti găsesti un loc de muncă in tări in care rata somajului este de 12% sau chiar mai mare. Teoretic cele mai mari sanse pentru angajarea in strainatate ar fi in Austria unde rata șomajului este de 4,9% sau Germania unde este de 5%, dar in aceste tari au sanse reale de angajare doar persoanele cu un nivel inalt de calificare.

Antreprenoriatul – o solutie pentru somerii care au trecut de 40 de ani

Pornirea unei afaceri este o optiune pentru oricine nu are un loc de munca, in special pentru persoanele de peste 40 de ani. Expertii multor firme de recrutare afirmă că cei trecuti de 40 de ani nu ar trebui să se mai obosească să-si trimită CV-ul pentru că nu ii mai angajează nimeni. Firmele preferă să angajeze pe cineva mai tanăr si mai ieftin.
Acest fenomen nu este unul inventat de romani ci a fost “importat” din tările dezvoltate, unde după 40 de ani găsesti greu un loc de muncă iar după 50 de ani devine aproape imposibil. Conform statisticilor europene rata cea mai mare de ocupare se inregistrează pe segmentul 30- 40 de ani, iar cele mai scăzute rate in randul tinerilor ce au intre 15 si 25 de ani si in randul persoanelor de peste 45 de ani. Tocmai de aceea Uniunea Europena finantează prin FSE o serie de măsuri care sprijină integrarea in muncă a tinerilor si a persoanelor de peste 45 de ani. Una dintre măsurile frecvent intalnite in toate tările din UE este acordarea de sprijin pentru demararea unei afaceri si angajarea pe cont propriu. Pentru multi tineri români acestă idee pare o aberatie inventată de niste functionari de la Bruxelles deoarece ei nu au capitalul necesar demarării unei afaceri si nici foarte multă incredere in fortele proprii.

Faptul că tinerii din Romania nu sunt foarte dornici să se apuce de afaceri este confirmat de o serie de studii pe baza carora s-a intocmit Stategia Nationala pentru perioada 2014 – 2020. Potrivit acestora aproximativ un sfert dintre tinerii din România (27%) doresc în principiu să deschidă o afacere. Cel mai vizat domeniu de către tineri este cel al comerţului, serviciilor și consultanţei (30%), urmat de cel al agriculturii, zootehniei, pisciculturii și silviculturii (18%). Numărul tinerilor interesati să isi deschidă o afacere este extrem de mic in comparatie cu celelalte tări europene. În România, 1 tânăr din 100 decide să înceapă o afacere pe cont propriu, faţă de 1 din 4 tineri în Cehia, Polonia sau Ungaria. Cele mai frecvente cauze invocate sunt lipsa banilor şi birocraţia.
Un alt motiv pentru care tinerii români nu se grăbesc să se lanseze in afaceri este că sunt sustinuti din punct de vedere financiar de familiile lor.

Pentru cei trecuti de 40 de ani ideea demarării unei afaceri si a ocupării pe cont propriu nu este de loc rea deoarece:

  • au niste economii pe care le-ar putea folosi pentru demararea unei afaceri;
  • au o anumită experientă profesională care le-ar putea fi utilă intr-o afacere;
  • isi cunosc fortele proprii si sunt capabili să isi evalueze sansele de reusită;
  • sunt motivati să pornească o afacere deoarece au o familie de intretinut iar după 40 de ani sansele de angajare scad in mod dramatic.

Si fiindca in afaceri exista si riscuri celor interesati sa demareze o mică afacere si să se angajeze pe cont propriu li se recomandă să participe la cursuri de instruire antreprenorială. Acestea ii vor ajuta să dobandească cunostintele minime necesare pentru a demara si conduce o afacere.

In partea a doua a anului 2014 somerii interesati de demararea unei afaceri vor avea sansa de a participa gratuit la astfel de cursuri de instruire antreprenorială. De curand Ministerul Muncii, prin intermediul Autoritatii de Management a Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane a anuntat că va finanta un numar de 84 proiecte strategice in cadrul domeniului major de interventie 5.1 „Dezvoltarea si implementarea măsurilor active de ocupare” si un numar de 76 proiecte strategice in cadrul domeniului major de interventie 5.2 . „Promovarea sustenabiliţătii pe termen lung a zonelor rurale in ceea ce priveste dezvoltarea resurselor umane si ocuparea forţei de muncă”. Marea majoritate a acestor proiecte prevad organizarea unor cursuri de instruire pentru persoanele interesate sa porneasca o afacere.

Celor interesati să afle mai multe informatii despre cursurile gratuite de instruire antreprenorială ce se vor organiza in 2014 le recomandăm să viziteze portalurile www.fseromania.ro si portalul de instruire www.e-calificare.ro.

Somajul se mentine la acelasi nivel desi economia este intr-o usoara crestere

La sfarsitul anului 2013 România avea aproximativ 740.000 de şomeri. Potrivit statisticilor oficiale rata şomajului a stagnat în noiembrie 2013 faţă de luna anterioară, la 7,3%, iar pentru ultima lună a anului nu se intrevedeau schimbări majore. Un aspect important este acela că somajul a crescut fată de aceeasi perioadă a anului 2012, cand in Romania se inregistrau 669.000 someri. Si in 2011, cand Romania incerca să iasă din criză numarul somerilor era cu ceva mai mic decat in 2013 (727.000 persoane). Din analiza datelor reiese ca somajul a crescut cu 1,78% in ultimii 3 ani.

Desi PIBul a fost in creste de 3 ani, si s-a apropiat de nivelul atins inaintea crizei, potrivit datelor oficiale numarul locurilor de muncă a inregistrat o crestere mult mai mică. Astfel dacă la finalul trimestrului III al anului 2011 populatia ocupată era de 9.042 mii persoane si numărul de salariati era de 6.097 mii persoane, iar la finalul aceleasi perioade a anului 2012 populatia ocupată era de 9.214 mii persoane, cu un număr de salariati de 6.181 mii persoane, la finalul trimestrului III al anului 2013 populatia ocupată a fost de 9.450 mii personae iar numărul de salariati de doar 6.356 mii persoane. Astfel in cei 3 ani populatia ocupată a crescut cu 4,51% in timp ce numărul de salariati a crescut cu doar 4,28%.
Produsul Intern Brut – date ajustate sezonier pe trimestrul III 2011 a fost de 143467,9 milioane lei, in timp ce Produsul Intern Brut – date ajustate sezonier – pe trimestrul al III-lea 2013 a fost de 157320,9 milioane lei, ceea ce insemană că in intervalul mentionat a avut loc o crestere a Produsului Intern Brut 9,66%.
Astfel devine evident că după criza solutia aleasa de companiile romanesti pentru a se redresa a fost de a reduce numărul locurilor de muncă si de a investi in automatizare pentru a realiza cresteri ale volumului de activitate.

Lasand la o parte statisticile oficiale grav este faptul că numărul de persoane care nu au un loc de muncă este mult mai mare decat numărul de someri inregistrati. Astfel la finalul trimestrului III 2013 populatia activă era de 10.162 mii persoane in timp ce numărul de salariati a fost de 6.356 mii persoane.
Motivele pentru care există acestă neconcordantă intre numărul de someri si diferenta dintre populatia activă si numărul de salariati sunt multiple. Unii oameni lucrează de fapt in economia subterană, altii au iesit din scriptele oficiale pentru că nu au reusit să se mai integreze pe piata muncii, iar altii preferă să se multumească cu ce mai culeg din gradina proprie decat să muncească in schimbul unui salariu.
Pentru cei care nu vor să lucreze la negru si nu au o gospogarie la tara din care să-si asigure subzistenta situatia este destul de gravă deoarece o crestere economica de genul celei pe care o avem nu este suficientă pentru a genera cresterea ocuparii. Deocamdată singura lor solutie este să se inregistreze la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de muncă sau la companiile private de selectie si recrutare a fortei de munca autorizate, care i-ar putea sprijini sa isi găsească un loc de muncă.

Potrivit Biroului Internaţional al Muncii, şomerii sunt persoanele în vârstă de 15-74 ani care îndeplinesc simultan trei condiţii: nu au un loc de muncă, sunt disponibile să înceapă lucrul în următoarele două săptămâni, respectiv au căutat activ un loc de muncă în decursul ultimelor patru săptămâni.

Ce ar trebui sa faceti inainte de a va prezenta la un interviu pentru angajare

Atunci cand esti selectat pentru a participa la un interviu in vederea angajarii e bine sa faci rapid cateva lucruri care ar putea sa iti creasca sansele de angajare. Unul dintre acestea este sa afli cat mai multe despre firma unde ai fost invitat la interviu.
Exista mai multe motive pentru a face acest lucru.
In primul rand trebuie sa stiti daca firma are un viitor si care sunt perspectivele unei angajari pe termen lung la firma respectiva.
Posibilitatile sunt mai bune in cazul unei firme care se extinde decat la o firma care isi restrange activitatea. (Ex: este posibil ca una dintre filialele firmei sa recruteze noi angajati fara sa stie ca firma mama are serioase probleme financiare si ca s-ar putea sa-si intrerupa activitatea in viitorul apropiat).
Daca o firma are dificultati trebuie sa stiti asta, desi s-ar putea sa doriti totusi sa va angajati la ea.
Al doilea motiv pentru care ar trebui sa aflati cate ceva despre firma este acela de a face fata la un interviu.
Candidatul care stie cate ceva despre firma (ce produse realizeaza, care sunt principalii clienti) va avea o prezentare mai buna la interviu decat un candidat care nu are deloc astfel de informatii.
In plus, multumita cunostintelor pe care le-ati acumulat veti aborda interviul cu incredere.

Genul de informatii pe care trebuie sa le obtineti sunt:
– Cu ce se ocupa firma
– Gama de produse
– Locul unde are sediul central
– Ce fabrici si depozite are
– Cat de mare este
– Cati angajati lucreaza in firma
– Reputatia
– Planurile si problemele actuale.

Exista mai multe surse potentiale de informatii referitoare la o firma. 

Prima sursa este scrisoarea prin care vi se solicita participarea la un interviu. Este scrisa pe o foaie cu antet, este mentionat si vreun membru din conducere, alte fabrici, birouri sau puncte de legatura?
Urmatorul lucru este anuntul. Nu-l ignorati, pentru ca va poate spune foarte multe despre firma. Adesea anunturile contin comentarii in legatura cu firma, de exemplu daca este mare sau mica, ori daca afirma ca este in extindere sau nou infiintata. Poate fi mentionat si scopul exact al anuntului, care va poate spune de exemplu, ca se recruteaza personal ca urmare a primirii unor noi comenzi sau a realizarii unui nou produs. Trebuie sa examinati toate indicatiile din anunt.
Daca dupa ce ati citit materialul mai aveti intrebari, notati-le si puneti-le cu ocazia interviului. In acest fel, le veti arata interlocutorilor ca ati citit cu atentie materialul trimis si ca ati meditat la ceea ce ati citit.

Aceste prime doua surse de informatii sunt insa accesibile tuturor candidatilor. Exista si alte surse de informare despre care vom discuta in continuare:
Internetul: la ora actuala internetul este cea mai rapida si complexa sursa de documentare. Aproape orice firma serioasa are un site web si in plus o firma dinamica se face mereu simtita in mediul online prin comunicate de presa, anunturi, advertoriale, etc. Tot pe internet puteti gasi diferite portaluri specializate in furnizarea de informatii despre companii.
Prietenii si rudele: poate cunoaste-ti pe cineva care lucreaza la firma respectiva, acesta putandu-va spune absolut totul despre firma.
Daca stiti pe cineva care lucreaza la firma respectiva, fie ca este o ruda, un prieten sau un vecin, apelati la persoana respectiva si rugati-o sa va acorde macar o jumate de ora din timpul lor pentru a va informa pe scurt despre firma la care lucreaza.
Biblioteca: o alta sursa de informatii, mai ales despre firmele mari, este biblioteca. Aici veti putea gasi copii ale rezultatelor contabile, ale firmelor (in Monitorul Oficial).
Un alt aspect – consultati unul sau doua numere ale unei reviste de specialitate pentru ca la interviu sa puteti intreba daca, de exemplu schimbarile produse recent in legislatia igienei alimentare, sau in orice alt domeniu vor afecta firma, si atunci cand intrebati mentionati ca ati aflat despre aceste probleme din revistele de specialitate (asta va arata ca sunteti preocupat).
Firma: sursa de informare cea mai eficienta este firma insasi. Daca puteti sa faceti o vizita preliminara ati putea sa solicitati materiale publicitare ale firmei, poate chiar un catalog de produse, o copie a raportului anual, un exemplar al buletinului informativ intern, etc.
Deasemenea, daca firma are saloane de prezentare sau magazine, vizitati-le.
Incercati sa discutati cu personalul, explicandu-i ca aveti programat un interviu in viitorul apropiat si aflati daca v-ar putea oferi unele informatii. Daca aveti noroc, un angajat amabil va va oferi materiale foarte utile.

Toate aceste informatii va vor fi utile la interviu.

Succes !

Romania va avea peste 1 milion de someri

Se pare ca vom avea peste 1 milion de someri! Intrebarea pe care si-o pun acum multi romani este „unde sa cautam un loc de munca”.
Din pacate, ca si un ultimii ani solutia este tot in strainatate, numai ca acum vor trebui sa accepte joburi mult mai prost platite. Poate de la jumatatea anului 2010 situatia va incepe sa se imbunatateasca si in Romania, dar pana atunci, cei care nu au rezerve vor fi obligati sa incerce in alte tari !
Pentru aceasta situatie putem sa multumim celor care au guvernat tara in ultimul an !